Arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringsliv förnekar sig aldrig och har med förslaget om att frikoppla rollen som skyddsombud från facket och fackligt inflytande gått långt över skamgränsen i det som är den svenska modellen.

I en debattartikel i Tidningen Arbetet är det detta man nu propagerar för – Något man sannolikt gör för att slå in den sista spiken i kistan som är tänkt att användas för att begrava den svenska arbetsrätten i.

Länken till artikeln är som följer: https://arbetet.se/2017/10/17/fler-skyddsombud-behovs-men-frikoppla-dem-fran-facket/

Därtill vill man avskaffa RSO (Regionala Skydds Ombud) och ersätta dem med arbetsmiljörådgivare för att som Svenskt Näringsliv säger skapa ett modernt regelverk för arbetsmiljöarbetet.

Skitsnack påstår jag – Det Svenskt Näringsliv vill åstadkomma är en verklighet där facken förlorar rätten att värna en god arbetsmiljö och överlåter åt landets arbetsgivare att definiera vad som är en god arbetsmiljö.

Förvisso försöker sig Svenskt Näringsliv på att motivera sitt förslag med allehanda krystade skäl – Skäl som att det är facken som utser skyddsombud och att de därför utses bland de egna medlemmarna i ett läge där fler och fler arbetstagare enligt Svenskt Näringsliv väljer att stå utanför facket.

Nu när Moderaterna bestämt sig för att inte rösta mot regeringens förslag om avdragsrätt för fackföreningsavgiften kommer det förslaget att bli verklighet.

Med den reformen på plats kommer fackanslutningen att öka därför att valet att stå utanför facket handlat om en enda sak – Om att Alliansregeringen när de avskaffade avdragsrätten för fackavgifter gjorde det oerhört dyrt att vara med i facket.

Låt oss därför bekämpa Svenskt Näringslivs förslag med näbbar och klor – Svensk arbetsmarknad behöver inte moderniseras vad gäller vem av arbetsgivare- och löntagarorganisationer som gör vad.

Den enda förnyelse som behövs är en återgång till den ordning som innebär att landets fackföreningar återfår den makt och det inflytande över arbetets villkor de hade innan Alliansen begränsade den.

”hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vi fattar idag”