TÉMOIGNAGE. Indemnité de congé de maternité refusée : elle saisit le Défenseur des droits... |
Après sa rupture conventionnelle de contrat, son ancien employeur refusait de lui verser son indemnité de congé de maternité. Elle a alors saisi le Défenseur des droits.
« Après des années de travail en tant qu’agente publique au sein de ma collectivité, j’ai décidé de quitter mon emploi. J’ai donc signé une rupture conventionnelle avec mon employeur public, ce qui a conduit à ma radiation des effectifs.
À la suite de cela, je me suis inscrite à Pôle emploi et j’ai pu bénéficier de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). J’ai accouché durant cette période, ce qui me donnait en principe le droit à des congés de maternité et par conséquent à une aide financière. Étant ancienne fonctionnaire, il revenait à mon ancien employeur public de me verser ces indemnités en raison de mon congé de maternité.
Cependant, ce dernier, ainsi que mon organisme local de rattachement à la Sécurité sociale ont refusé de m’indemniser au titre de mon congé de maternité. J’étais très inquiète de ma situation financière. J’ai donc décidé de me tourner vers le Défenseur des droits.
Après étude de mon dossier, les services du Défenseur des droits ont conclu que mon congé de maternité devait être pris en charge par la collectivité qui m’employait. Ils ont donc pris attache auprès de mon ancien employeur qui a finalement accepté de me verser cette aide.
Grâce à l’intervention du Défenseur des droits, j’ai pu bénéficier de cette aide et passer mon congé de maternité sereinement. »
Si vous aussi, vous avez des difficultés à faire valoir vos droits auprès d’une administration ou d’un service public, contactez gratuitement un délégué du Défenseur des droits sur www.defenseurdesdroits.fr, rubrique Demander de l’aide.