Classement : qui sont les 20 DRH du SBF 120 les plus influents sur les réseaux sociaux ? Contenu réservé aux abonnés
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Télétravail, travail hybride, semaine de quatre jours, équilibre des vies professionnelle et privée… Les transformations des dernières années, aux effets amplifiés sur les réseaux sociaux, ont étendu le vocabulaire et la grammaire des pratiques des ressources humaines.
Par Muriel Jasor
Ils ne se contentent plus d'écouter ce qu'il se passe sur les réseaux sociaux, beaucoup désormais y sont actifs. Au total, 58 % des directrices et directeurs des ressources humaines (DRH) affirment leur présence sur le réseau professionnel LinkedIn et 4 % sur X.
Au total, 58 % des directrices et directeurs des ressources humaines (DRH) affirment leur présence sur le réseau professionnel LinkedIn et 4 % sur X. En un an, suivant une tendance générale privilégiant le qualitatif au quantitatif, ces professionnels ont diminué leurs publications de 28 %. Totalisant une moyenne de 1.685 abonnés sur LinkedIn, ils procèdent ainsi à une publication par mois, ce qui provoque 210 engagements mensuels.
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