Urlop nauczyciela logopedy zatrudnionego w przedszkolu na część etatu

Nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów (art. 64 ust. 3 KN). W przypadku zatrudnienia w placówce nieferyjnej w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz tylko przez część roku, wymiar urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru i okresu zatrudnienia w danym roku – zgodnie z zasadami określonymi w Kodeksie pracy. Przy czym niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca, zaś niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 154 § 2 i art. 155^2a § 2 kp).

Wymiar urlopu nauczyciela liczymy następująco:

• 35 x 11/22 = 18 dni urlopu tj. 144 godziny.

W kwestii udzielania urlopu wypoczynkowego nauczycielom placówek nieferyjnych, należy odwołać się do przepisów Kodeksu pracy, gdyż Karta Nauczyciela nie reguluje tej kwestii. Zgodnie z art. 154² § 1 i 2 kp urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Przy czym jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy (dla nauczyciela, o którym mowa w pytaniu wynosi: 18 dni x 8 godzin = 144 godziny urlopu). W ten sposób mamy ustaloną pulę urlopową nauczyciela. Potwierdza to zarówno Ministerstwo Edukacji Narodowej (pismo Departamentu Strategii Ministerstwa Edukacji Narodowej z 31 grudnia 2009 r., DS-WPZN-WE-421-4/09), jak i Państwowa Inspekcja Pracy (pismo Generalnego Inspektora Pracy z 14 stycznia 2010 r., GPP -118-4560-92/09/PE/RP).

By ustalić, ile godzin urlopu odejmuje się za każdy dzień wypoczynku należy ustalić tygodniowy oraz dobowy wymiar czasu pracy nauczyciela. Nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć obowiązuje 40 godzinny tydzień pracy (art. 42 ust. 1 KN). W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, tygodniowy wymiar ulega odpowiedniemu zmniejszeniu. Przepisy Karty Nauczyciela nie określają natomiast dobowej normy czasu pracy nauczyciela, nie odsyłają także w tym zakresie do przepisów Kodeksu pracy, a zatem należy uznać, że nauczycieli nie obowiązuje dobowa norma czasu pracy określona w art. 129 § 1 kp tj. 8 godzin na dobę. Natomiast nauczycieli pełnozatrudnionych obowiązuje praca w pięciodniowym tygodniu pracy, czyli oznacza to średnio 8 godziny dziennie w 40-godzinnym tygodniu pracy. By – dla celów udzielenia urlopu wypoczynkowego - ustalić tę normę należy tygodniowy wymiar czasu pracy podzielić przez liczbę dni pracy w danym tygodniu.

• 11/22 x 40 godzin = 20 godzin (tygodniowy wymiar czasu pracy).

Jeżeli nauczycielka pracuje 3 dni w tygodniu to, za każdy dzień urlopu z puli urlopowej odejmujemy:

• 20/3 dni pracujące w tygodniu = 6,7 godziny (tyle odejmujemy z puli urlopowej za każdy dzień urlopu).

Przeczytaj także: