Comment Generali France entend faire évoluer son organisation dans les mois à venir

Après « Excellence 2022 » et « Performance 2024 », Generali France prépare déjà son prochain plan stratégique, dans la dynamique de celui que doit présenter le groupe italien à la fin de l’année 2024 pour succéder à « Lifetime Partner 24: Driving Growth ».

Durant « Excellence 2022 », comme le relevait en exclusivité dans nos colonnes en 2022 son PDG Jean-Laurent Granier, Generali France avait notamment bouclé deux rares opportunités de croissance externe – le rachat de la Médicale et le partenariat structurant avec le groupe de protection sociale Klesia. « Performance 2024 » a permis d’approfondir ces rapprochements, mais a aussi vu sa participation en tant que membre fondateur de l’accélérateur en e-santé Future4Care.

Organisation en voie de simplification

Mais d’ici à 2025, la compagnie entend anticiper les importantes transformations en cours du secteur de l’assurance. Pour ce faire, Generali France entend donc faire évoluer son organisation et sa gouvernance, a-t-elle officialisé en ce 19 mars, avec, pour ambitions principales, de « responsabiliser » davantage ses marchés et de « simplifier » son organisation pour la rendre « plus lisible ».

Ainsi, la compagnie prévoit d’ores et déjà un certain nombre d’évolutions organisationnelles pour préparer au mieux ce prochain plan stratégique :

• Les quatre marchés-cœurs de Generali France constitueraient l’articulation principale de cette organisation, à savoir : le dommages, la santé/prévoyance, la retraite et l’épargne avec la gestion de patrimoine
• La direction de la distribution existante s’enrichirait des partenariats, « permettant de compléter l’approche de distribution spécialisée et affinitaire déjà en place avec La Médicale – Professionnels de santé »
• Enfin, la mutualisation des diverses fonctions support se matérialiserait par la création de trois directions : une direction « technologie, opérations, innovation et transformation » en complément de la DSIO existante, une direction « marketing, communication et durabilité » unique et une direction générale « déléguée » regroupant l’ensemble des fonctions ayant trait au pilotage financier (et extra-financier), à la gestion des risques et à l’ « excellence » technique.

Une réorganisation pour juillet 2024 afin de se préparer au prochain plan stratégique

Les différents membres du comité exécutif actuel de Generali France sont amenés à contribuer à se projeter sur ce nouveau plan via les groupes de travail suivants :

• Hugues Aubry : épargne et gestion de patrimoine
• Michel Becker : gouvernance
• Karim Bouchema : technologie, opérations, innovation et transformation
• Blaise Bourgeois : excellence technique
• Elise Ginioux : marketing, communication et durabilité
• Régis Lemarchand : assurance dommages
• Tanguy Le Maire : santé/prévoyance (Yanick Philippon apportera sa contribution sur les Collectives)
• Laetitia Léonard-Reuter : direction générale déléguée
• Sylvie Peretti : relations humaines et organisation
• Rodolphe Plouvier : distribution, développement affinitaire et partenariats (Tanguy Le Maire supervisera les travaux sur les partenariats)
• Sophie Vannier : retraite

Generali France se fixe comme objectif de compléter ce projet d’ici le mois de juillet, à l’issue du processus d’information-consultation des instances concernées. La compagnie souligne enfin que ce projet d’envergure n’aura « aucune incidence sur l’emploi, les contrats de travail, les statuts et accords collectifs ainsi que sur les instances de représentation du personnel ».