REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy spółka komandytowa jest podobna do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością?

Adwokat Małgorzata Duś
Kancelaria Adwokacka
Czy spółka komandytowa jest podobna do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością?
Czy spółka komandytowa jest podobna do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i spółka komandytowa to dwie najczęściej wybierane formy prawne prowadzonej działalności w ramach spółki. Mają swoje podobieństwa, jednak wciąż posiadają cechy odróżniające.

Spółka komandytowa a spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Oczywiście warto zdawać sobie sprawę z podobieństw spółki komandytowej do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, jednak przy wyborze formy prawnej równie ważne są różnice. Poniżej zestawienie najważniejszych cech, które być może ułatwi podjęcie decyzji:

REKLAMA

SPÓŁKA KOMANDYTOWA A SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

PODOBIEŃSTWA

RÓŻNICE

  1. Możliwość założenia obu spółek zarówno przez Portal Rejestrów Sądowych, jak i przez system S24 (w tym drugim przypadku brak kosztów notarialnych i niższa opłata sądowa, tj. 250 zł zamiast 500 zł).

  1. Wkład do spółki komandytowej jest opodatkowany PCC w wysokości 0,5 % od całości wnoszonego wkładu, a wkład do sp. z o.o. jest opodatkowany PCC w tej samej wysokości, jednak nie w całości, a tylko w tej części, która tworzy kapitał zakładowy. Przy czym, kapitał zakładowym w spółce z o.o. musi wynosić minimum 5.000 zł (w spółce komandytowej nie ma kapitału zakładowego).

  1. Obie spółki muszą prowadzić pełną księgowość (tj. nie mogą korzystać z księgowości uproszczonej).

  1. Wspólnicy sp. z o.o. nie płacą składek ZUS (z wyjątkiem jednoosobowej sp. z o.o.) w przeciwieństwie do wspólników spółki komandytowej, którzy muszą odprowadzać zryczałtowane składki.

  1. Obie spółki są podwójnie opodatkowane 19% CIT (lub 9% jeżeli spółka jest małym podatnikiem).

  1. W sp. z o.o. wszyscy wspólnicy mają równy status wspólnika, który nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania spółki. Natomiast w spółce komandytowej wspólnicy mają status komandytariuszy (odpowiadających za zobowiązania spółki tylko do wysokości sumy komandytowej) albo komplementariuszy (odpowiadających za zobowiązania spółki bez ograniczeń, całym swoim majątkiem).

  1. Obie spółki mają możliwość skorzystania z tzw. estońskiego CIT, w ramach którego podatek dochodowy jest płacony dopiero w momencie wypłaty zysku wspólnikom.

  1. Spółkę komandytową reprezentują komplementariusze (komandytariusze wyłącznie na podstawie pełnomocnictwa) a sp. z o.o. członkowie zarządu, którymi mogą być również osoby spoza spółki.

REKLAMA

Oczywiście każdorazowo przy wyborze formy prawnej należy przeanalizować konkretną sytuację, w szczególności mając na uwadze branżę, w jakiej ma działać spółka oraz wiążące się z nią ryzyka, jak również sytuację osób tworzących spółkę w celu skorzystania np. z odliczeń podatkowych, dlatego warto zdecydować się na indywidualną konsultację w tym zakresie.

Zastanawiasz się jak założyć spółkę komandytową albo sp. z o.o. – cała procedura jest opisana pod linkiem: https://adwokatmalgorzatadus.pl/blog/37 z tą różnicą, że zarówno umowa spółki komandytowej, jak i sp. z o.o. musi być sporządzona u notariusza, chyba że decydujesz się na skorzystanie z systemu S24!

Adwokat Małgorzata Duś
https://adwokatmalgorzatadus.pl/contact

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Powyższy artykuł ma charakter wyłącznie informacyjny, obejmuje stan prawny na dzień 17 września 2022 r. W żadnym zakresie nie stanowi porady prawnej, ani oferty w rozumieniu przepisów prawa. Autor dokłada wszelkich starań w celu zachowania aktualności oraz rzetelności treści powyższego artykułu, niemniej jednak nie składa żadnych gwarancji, ani nie ponosi odpowiedzialności w tym zakresie.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dostawa jedzenia w majówkę nie musi być tylko do domu

Majówka w tym roku, przy dobrej organizacji urlopu, może mieć aż 9 dni. Część Polaków decyduje się na taki długi wyjazd, sporo planuje wziąć dodatkowe wolne tylko 2 maja i też wyjechać, część będzie odpoczywać w domu. Będziemy jadać w restauracjach, gotować czy zamawiać jedzenie na wynos?

Jaki jest sekret sukcesu rodzinnych firm?

Magazyn "Forbes" regularnie publikuje listę 100 najbogatszych Polaków. W pierwszej dziesiątce tegorocznego zestawienia jest kilku przedsiębiorców działających w firmach rodzinnych. Jaka jest ich recepta na sukces? 

Skuteczne kierowanie rozproszonym zespołem w branży medycznej

Zarządzanie zespołem w branży medycznej to zadanie, które wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale też głębokiego zrozumienia dynamiki interpersonalnej i psychologii pracy. Jako przedsiębiorca i założyciel BetaMed S.A., zawsze stawiałam przede wszystkim na rozwój kompetencji kierowniczych, które bezpośrednio przekładały się na jakość opieki nad pacjentami i atmosferę panującą w zespole.

GUS: Wzrósł indeks kosztów zatrudnienia. Czy wzrost kosztów pracy może być barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej?

GUS podał, że w IV kwartale 2023 r. indeks kosztów zatrudnienia wzrósł o 1,9 proc. kdk i 12,8 proc. rdr. Mimo to zmniejszył się udział firm sygnalizujących, że wzrost kosztów pracy lub presji płacowej może być w najbliższym półroczu barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej.

REKLAMA

Biznesowy sukces na rynku zdrowia? Sprawdź, jak się wyróżnić

W Polsce obserwujemy rosnącą liczbę firm, które specjalizują się w usługach związanych ze zdrowiem, urodą i branżą wellness. Właściciele starają się wyjść naprzeciw oczekiwaniom klientów i jednocześnie wyróżnić na rynku. Jak z sukcesami prowadzić biznes w branży medycznej? Jest kilka sposobów. 

Wakacje składkowe. Dla kogo i jak z nich skorzystać?

Sejmowe komisje gospodarki i polityki społecznej wprowadziły poprawki redakcyjne i doprecyzowujące do projektu ustawy. Projekt ten ma na celu umożliwić przedsiębiorcom tzw. "wakacje składkowe", czyli przerwę od płacenia składek ZUS.

Czego najbardziej boją się przedsiębiorcy prowadzący małe biznesy? [BADANIE]

Czego najbardziej boją się małe firmy? Rosnących kosztów prowadzenia działalności i nierzetelnych kontrahentów. A czego najmniej? Najnowsze badanie UCE RESEARCH przynosi odpowiedzi. 

AI nie zabierze ci pracy, zrobi to człowiek, który potrafi z niej korzystać

Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.

REKLAMA

Niewypłacalność przedsiębiorstw. Od początku roku codziennie upada średnio 18 firm

W pierwszym kwartale 2023 r. niewypłacalność ogłosiło 1635 firm. To o 31% więcej niż w tym okresie w ubiegłym roku i 35% wszystkich niewypłacalności ogłoszonych w 2023 r. Tak wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistów z firmy Coface.  

Rosnące płace i spadająca inflacja nic nie zmieniają: klienci patrzą na ceny i kupują więcej gdy widzą okazję

Trudne ostatnie miesiące i zmiany w nawykach konsumentów pozostają trudne do odwrócenia. W okresie wysokiej inflacji Polacy nauczyli się kupować wyszukując promocje i okazje cenowe. Teraz gdy inflacja spadła, a na dodatek rosną wynagrodzenia i klienci mogą sobie pozwolić na więcej, nawyk szukania niskich cen pozostał.

REKLAMA