Polski Ład: KUP i kwota zmniejszająca podatek przy dwóch umowach o pracę z jednym pracodawcą
Pytanie:
Mamy pracownika, z którym zakład pracy ma podpisane dwie umowy o pracę:
pierwsza umowa – podstawowa na pełny etat brutto 7.384,00 potrącane były koszty uzyskania zwiększone oraz ulga podatkowa.
druga umowa – dodatkowa 1.638,00 0,5 etatu, przy tej umowie nie potrącano kosztów uzyskania i ulgi podatkowej w 2021 roku.
Czy w 2022 roku powinniśmy potrącać przy drugiej umowie koszty uzyskania i ulgę podatkową? Nadmienię, że pracownik złożył wniosek, aby w 2022 roku nie potrącać ulgi klasy średniej, co skutkuje niższym wynagrodzeniem netto.
Drugie pytanie: pracownik w 2021 r. złożył oświadczenie dotyczące ulgi podatkowej, aby nie zmniejszać podatku o ulgę z uwagi na przekroczenie pierwszego przedziału skali podatkowej 85.528 zł. W 2002 r. przekroczenie pierwszego progu wynosi do 120.000 zł. Podobno w 2022 r. uchylono możliwość złożenia przez pracownika płatnikowi ww. oświadczenia. Czy przy zarobkach powyżej 120 000 zł. rocznie powinnam potrącać ulgę zmniejszającą podatek?
Testuj portal Placewfirmie.pl i papierowy magazyn Płace w firmie przez 14 dni BEZPŁATNIE.
To kompleksowy serwis ekspercki dla specjalistów zajmujących się płacami w firmach w którym znajdziesz:
- Informacje o zmianach prawnych,
- Konsekwencje wyroków sądowych i interpretacji podatkowych dla pracodawców
- Każde zagadnienie wyjaśnione od strony składek ZUS, podatku PIT i obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
- Kalkulatory, wzory dokumentów, wskaźniki płacowe, akty prawne, raporty
- Indywidualne konsultacje e-mailowe z ekspertami,
- 3 razy w tygodniu newsletter Przegląd płac i ZUS.
Logowanie:
Słowa kluczowe:
Polski Ład dwie umowy o pracęPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 274 Kwiecień 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej