PIT: Firmowe imprezy integracyjne z podatkiem - orzekł TK

Pracodawcy nadal będą mieli kłopoty z rozliczeniem nieodpłatnych świadczeń dla pracowników.

Publikacja: 09.07.2014 08:50

PIT: Firmowe imprezy integracyjne z podatkiem - orzekł TK

Foto: www.sxc.hu

Budzące kontrowersje przepisy o opodatkowaniu świadczeń pracodawcy dla pracownika pozostaną w ustawie o PIT. We wczorajszym wyroku Trybunał Konstytucyjny nie stwierdził ich niezgodności z konstytucją. W uzasadnieniu podał jednak swoje rozumienie tego, jak należy rozumieć przychód ze świadczeń typu imprezy integracyjne, pakiety medyczne dla pracowników, dowóz do pracy czy polisy ubezpieczeniowe.

Obalenia tych przepisów chciała konfederacja Lewiatan. Jej przedstawiciel, radca prawny Rafał Iniewski, argumentował, że ich nieprecyzyjne brzmienie zaowocowało rozbieżnymi wyrokami sądów.

– Dość proste w lekturze przepisy stworzyły w praktyce duże problemy interpretacyjne – argumentował podczas rozprawy.

Przepisy zostają...

Trybunał jednak utrzymał  je w mocy. Sędzia Małgorzata Pyziak-Szafnicka, uzasadniając wyrok, stwierdziła, że obecne brzmienie przepisów pozwala sformułować kilka kryteriów uznawania danego świadczenia za przychód. Warunkami tymi są: korzyść w postaci przysporzenia majątkowego lub ograniczenia wydatków pracownika, wymierny charakter korzyści i jej przypisanie konkretnemu pracownikowi, dokonanie świadczenia za zgodą zainteresowanego, a także jego wyraźny interes w uzyskaniu świadczenia.

Mimo że skarga nie przyniosła zamierzonego celu, to według Rafała Iniewskiego te właśnie wytyczne mogą być początkiem pozytywnych zmian dla podatników.

– Wyrok TK zwiększa pewność stosowania prawa – stwierdził pełnomocnik Lewiatana, wskazując, że za rozumowaniem wyrażonym w nim powinny pójść spodziewane w najbliższym czasie uchwały NSA w tych sprawach. W wypadku jednej z nich sąd skierował nawet pytanie do TK, a sprawa czeka na rozpatrzenie (sygn. P 52/13).

...choć warto je zmienić

Eksperci uważają, że choć przepisy nie zostały zakwestionowane, to treść uzasadnienia wyroku TK może stać się wytyczną dla sądów i fiskusa co do tego, jakie są kryteria uznawania danego świadczenia za przychód.

– Powinno to także stać się sygnałem dla ustawodawcy, by zmienił przepisy na brzmiące bardziej precyzyjnie – mówi Jerzy Toczyński, konsultant w dziele doradztwa podatkowego firmy Accreo.

Andrzej Taudul, doradca podatkowy i partner w kancelarii Paczuski & Taudul, zwraca uwagę, że pozostawienie niezmienionych przepisów będzie sprzyjało rozbieżnościom w orzecznictwie. – Będziemy wciąż mieli do czynienia z sytuacjami, gdy nie da się ustalić korzyści, jakie uzyskują poszczególni uczestnicy imprez firmowych – ocenia.

(sygnatura akt: K 7/13)

Opinia dla „Rz"

Joanna Narkiewicz-Tarłowska doradca podatkowy z firmy PwC

Sformułowane przez Trybunał Konstytucyjny wytyczne co do rozumienia przychodu ze świadczenia pracodawcy powinny w praktyce być stosowane przez sądy administracyjne, rozpatrujące spory na tym tle. Niektóre z tych kryteriów już były stosowane w orzecznictwie, ale na pewną nowość wygląda warunek, by świadczenie następowało za zgodą podatnika i w jego interesie. Nieprecyzyjne przepisy o świadczeniach pracowniczych nadal pozostaną jednak w ustawie, co prawdopodobnie nie będzie sprzyjało jednolitości orzecznictwa. Wprawdzie niektóre z tych świadczeń, jak dowóz pracowników do pracy czy prywatny użytek służbowego samochodu, wkrótce zostaną dokładnie uregulowane w ustawie o PIT, ale ogólnie problem z opodatkowaniem świadczeń pracowniczych pozostanie nie do końca rozwiązany.

Budzące kontrowersje przepisy o opodatkowaniu świadczeń pracodawcy dla pracownika pozostaną w ustawie o PIT. We wczorajszym wyroku Trybunał Konstytucyjny nie stwierdził ich niezgodności z konstytucją. W uzasadnieniu podał jednak swoje rozumienie tego, jak należy rozumieć przychód ze świadczeń typu imprezy integracyjne, pakiety medyczne dla pracowników, dowóz do pracy czy polisy ubezpieczeniowe.

Obalenia tych przepisów chciała konfederacja Lewiatan. Jej przedstawiciel, radca prawny Rafał Iniewski, argumentował, że ich nieprecyzyjne brzmienie zaowocowało rozbieżnymi wyrokami sądów.

Pozostało 84% artykułu
Sądy i trybunały
Presja na Trybunał. RPO zastosował uchwałę Sejmu ws. dublerów i Przyłębskiej
ABC Firmy
Poszkodowani w pożarach przedsiębiorcy bywają podejrzewani o złe intencje
Sądy i trybunały
Dlaczego asystent i referendarz nie są traktowani jak adwokat i notariusz?
Podatki
Dla kogo stawka 8,5 proc. ryczałtu? Ważny wyrok NSA
Prawo dla Ciebie
Ministerstwo wydało ważny komunikat. Chodzi o studia online