À Toulouse, environ 30 000 personnes œuvrent pour le géant de l’aéronautique, Airbus. La compagnie qui cumule les contrats, s’imposant face à Boeing, sait récompenser ses salariés… En leur offrant une belle perspective d’avenir !
Airbus devant 25 autres entreprises
Pour la huitième année consécutive, LinkedIn publie son classement annuel Top Companies dans lequel sont recensées les 25 grandes entreprises les plus à même de faire évoluer la carrière de ses salariés en France.
De grands noms sont mentionnés comme Michelin, Crédit Agricole, L’Oréal ou encore Orange.
Mais de tous ces grands groupes, Airbus se classe en première position. De quoi rendre fiers les Toulousains qui y travaillent.
Les critères requis
Pour faire partie du classement, LinkedIn a recensé les entreprises qui répondent à huit critères.
Les perspectives de carrière, le développement des compétences, la stabilité des carrières, les opportunités externes, les relations nouées au sein de l’entreprise, l’égalité femmes-hommes, le niveau de formation et la localisation des employés dans le pays sont donc pris en compte.
Les sociétés doivent également compter au moins 5 000 salariés dans le monde et au moins 500 dans le pays du classement, ici la France.
Autre facteur important : la proportion d’employés ayant quitté l’entreprise d’eux-mêmes entre le 1ᵉʳ janvier 2023 et la date de publication, ne doit pas dépasser 10%.
Rejoindre Airbus, mais pour quel type de poste ?
Selon le classement de LinkedIn, Airbus recrute massivement à trois types de postes : responsable de projet, responsable assurance qualité et ingénieur fabrication.
Plus de 33% des offres proposent du télétravail total ou à temps partiel, un avantage qui a pris de l’ampleur suite au confinement durant l’épidémie de Covid-19.
Comme vous le révélait Actu Toulouse, les salariés jouissent en outre de nombreux avantages, grâce à un puissant CSE.
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