Powszechnie wiadomo, że zarządzenie pracy w nadgodzinach jest możliwe z dwóch, rodzajowo różnych powodów:
Wielka atrakcja
Ostatnia z wymienionych przyczyn, tj. usunięcie awarii, wzbudza w praktyce duże zainteresowanie wielu pracodawców. A to za sprawą bardziej liberalnych reguł, które rządzą taką pracą. Składają się na nie przede wszystkim:
W praktyce dwie pierwsze z tych reguł liberalizujących mają podstawowe znaczenie. Naruszanie pracowniczego prawa do odpoczynku dobowego i przekraczanie limitów godzin pracy nadliczbowej to bowiem najczęstsze grzechy popełniane przez naszych pracodawców.
Z pomocą słownika
Czym jest awaria, która usprawiedliwia stosowanie bardziej liberalnych dla pracodawcy reguł? Kodeks pracy nie zawiera legalnej definicji tego pojęcia. Dlatego zgodnie z regułami wykładni prawa powinniśmy sięgnąć do definicji językowej (potocznej). Słownik języka polskiego definiuje awarię krótko. Jest to uszkodzenie maszyny lub innego urządzenia technicznego. Nieco bardziej (i rozsądnie) rozbudowaną definicję znajdujemy w Wikipedii. Zgodnie z nią awarią jest stan niesprawności obiektu uniemożliwiający jego funkcjonowanie, występujący nagle i powodujący jego niewłaściwe działanie lub całkowite unieruchomienie. Moment wystąpienia awarii nie jest możliwy do określenia z góry, przeważnie nie sposób przewidzieć również jej zasięgu.