- Data: 02.05.2024
Ponowne zatrudnienie emeryta – od kiedy i jaka umowa o pracę dla nauczyciela?
Przepisy nie wykluczają ponownego zatrudnienia nauczyciela, który zdecydował się na przejście na emeryturę. Takiego nauczyciela zatrudnia się na tych samych zasadach, co każdego innego nauczyciela. Trzeba jednak pamiętać, aby ponowne zatrudnienie nie nastąpiło zbyt szybko, ponieważ niezachowanie odpowiedniej przerwy między rozwiązaniem starego a nawiązaniem nowego stosunku pracy może spowodować zawieszenie wypłaty świadczenia.
- Data: 01.05.2024
Sposób rozwiązania stosunku pracy i wyliczenia urlopu w przypadku przejścia na emeryturę
Nauczycielka z oddziału przedszkolnego chce przejść na emeryturę 31 sierpnia 2024 r. Czy w takim wypadku można zawrzeć porozumienie stron, czy nauczyciel powinien złożyć wypowiedzenie stosunku pracy z dniem 31 maja? Co w takim przypadku z urlopem?
- Data: 27.04.2024
Umowa o pracę na czas określony nie przekształca się w akt mianowania
Zatrudnienie nauczyciela kontraktowego na podstawie umowy na czas określony nie wyklucza odbywania stażu na stopień nauczyciela mianowanego. Rodzaj umowy o pracę ma jednak dla awansującego nauczyciela istotne znaczenie. W przypadku umów terminowych nie dochodzi bowiem do przekształcenia stosunku pracy w mianowanie.
- Data: 25.04.2024
Choroba w trakcie urlopu wypoczynkowego – kiedy skierowanie na badania?
Zdarza się, że nauczyciel choruje w trakcie urlopu wypoczynkowego, który w przedszkolach najczęściej przypada w czasie przerwy wakacyjnej. Jeżeli choroba ta trwa dłużej niż 30 dni, to trzeba skierować nauczyciela na badania kontrolne. Sprawdź jednak, kiedy należy to zrobić i upewnij się, czy możesz wręczyć skierowanie, zanim skończy się choroba.
- Data: 25.04.2024
Wypowiedzenie umowy o pracę w przedszkolu niepublicznym – uniknij kosztownych błędów
Okres ruchu kadrowego w przedszkolu to jeden z najtrudniejszych momentów w roku. Często konieczne są bowiem zwolnienia lub zmiany w warunkach zatrudnienia nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Formalności związanych z rozwiązaniem umowy jest dużo i łatwo niektóre przeoczyć. Błąd może być kosztowny. Sprawdź, o czym musisz pamiętać, żeby nie spotkać się ze zwolnionym pracownikiem w sądzie pracy.
- Data: 24.04.2024
Dodatek stażowy nauczyciela w czterech przypadkach tylko w podstawowym miejscu pracy
Nauczyciele otrzymują tzw. dodatek stażowy dopóki są zatrudnieni w wymiarze nieprzekraczającym pełnego obowiązkowego wymiaru zajęć. Jeśli jednak wymiar ten przekracza pełen etat, prawo do dodatku może być ograniczone do podstawowego miejsca pracy. Korzystając z przykładów dowiedz się, kiedy nauczyciel musi się z tym liczyć.
- Data: 23.04.2024
Wycieczka z ZFŚS w czasie pracy – jak usprawiedliwić nieobecność?
Wycieczki dofinansowywane ze środków zfśs zwykle odbywają się w trakcie tygodnia pracy. Oznacza to konieczność usprawiedliwienia nieobecności w pracy i odnotowania tego faktu w ewidencji czasu pracy pracowników. Sprawdź, jak zgodnie z przepisami usprawiedliwić nieobecność w pracy w czasie udziału w wycieczce z ZFŚS.
- Data: 23.04.2024
Dodatek wiejski dla nauczyciela zatrudnionego na pół etatu
Nie każdy nauczyciel zatrudniony w przedszkolu na część etatu otrzyma dodatek wiejski. Sprawdź, czy dodatek wiejski przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu na pół etatu. Dowiedz się, jakie są warunki przyznawania dodatku wiejskiego dla nauczycieli pracujących na część etatu. Sprawdź również, jak przepisy regulują przyznawanie dodatku wiejskiego w przypadku zatrudnienia w kilku placówkach jednocześnie.