23 proc. pracowników IT zmieni pracę, jeśli każą im wrócić do biura
Polacy są gotowi wrócić do pracy stacjonarnej w zamian za podwyżkę o minimum 20 proc.
Minie jeszcze kilka lat, zanim branża IT wróci do trybu pracy sprzed pandemii – uważa ekspert.
W branży IT elastyczne formy zatrudnienia są bardziej popularne niż wśród ogółu pracowników biurowych. Co trzeci badany pracuje w pełni zdalnie, a 42 proc. hybrydowo. Tylko 7 proc. chciałoby pracować stacjonarnie, a większość – 54,7 proc. – preferuje hybrydę – wynika z badań ASM Research i portali pracy rocketjobs.pl oraz justjoin.it.
Pracy w pełni zdalnej oczekuje niemal 40 proc. ankietowanych przedstawicieli sektora IT.
Niemal co czwarty (23,7 proc.) rozważyłaby zmianę pracy, gdyby w firmie wprowadzono w pełni stacjonarny model zatrudnienia.
Ankietowani z branży są ponadto mniej skłonni zrezygnować z benefitów (26 proc.) w zamian za utrzymanie aktualnego trybu pracy niż ogół pracowników biurowych (30 proc.).
Powrót do biur w branży IT nie będzie szybki
“Polska branża IT sporo uwagi poświęca temu, jak na sytuację rynkową reagują big techy. Mimo ogólnego trendu przynajmniej częściowego powrotu do biur, nadal zatrudniają one pracowników zdalnych, bo bardziej zależy im na ich eksperckości niż fizycznej obecności w biurze. W moim przekonaniu w kontekście trybu pracy, minie jeszcze kilka lat zanim wrócimy do stanu sprzed pandemii” – mówi Adam Łopusiewicz, redaktor naczelny serwisu Just Geek IT.
Chcą podwyżki I darmowych świadczeń za pracę w biurze
Co do ogółu zatrudnionych z różnych branż, to ponad połowa (51,2 proc.) pytanych pracowników biurowych chciałby pracować hybrydowo. Zdalną pracę preferuje 27 proc.
Żeby wrócić w pełni do biur większość badanych chce podwyżki o minimum 20 proc. Inne oczekiwania to darmowa karta miejska lub samochód służbowy (48,2 proc.), dodatkowe szkolenia, warsztaty (39,4 proc.) i in.
Ponadto 30 proc. ankietowanych byłoby gotowych zrezygnować z niektórych benefitów, a 21,5 proc. z części wynagrodzenia, a 14,5 proc. z premii lub prowizji. dla zachowania obecnego trybu pracy.
Co istotne, obecnie 46 proc. Z 800 ponad badanych pracuje stacjonarnie, jedna trzecia hybrydowo, a ok. 19 proc. w pełni zdalnie. Oczekiwany tryb pracy różni się więc znacznie od wykonywanego.
Wśród ogółu pracowników biurowych cztery na dziesięć osób zaakceptowałoby wolę pracodawcy, który ogłosi pracę tylko w biurze. Niemal co piąty rozważyłby jednak zmianę pracy.
“Pracownicy oczekują przede wszystkim elastyczności. Chcą pracować na własnych warunkach. Nie oznacza to tego, że domagają się wiecznego home office. Pragną jednak mieć autonomię w wyborze miejsca do wykonywania obowiązków. Pracodawcy, którzy wezmą te oczekiwania pod uwagę, mogą liczyć na większą lojalność i zaangażowanie pracownika” – uważa Justyna Krzewska, HR Generalist w justjoin.it i rocketjobs.pl.
Podobne aktualności
Niedobór umiejętności IT dotknie 9 na 10 firm
Będzie posucha z talentami IT. Eksperci radzą, jak zmniejszyć problem.
Spadło bezrobocie wśród specjalistów IT w USA
Bezrobocie zmniejszyło się po skoku w górę w br., jednak nieznacznie spadła liczba posad w zawodach IT w całej gospodarce USA.
Branża IT najlepszym miejscem pracy
Większość ankietowanych Polaków uważa IT za najatrakcyjniejszy sektor do pracy, pomimo słabszej ostatnio koniunktury.